"Kanban" — 也就是日文中的看板，是用精細高效率的組裝線來發送平順的文字串流的視覺提示的名詞。

這些訊號讓工人在即時化(JIT)生產時知道他們所需和所在。

看板：汽車革命就設定在一條裝配線。玩家是野心勃勃的經理，試著讓董事會看中自己來在公司平步青雲。

晉升對工廠也有好處，像是有更多空間可以儲存珍貴的原料，越高的聲望也會促進你的升職。

透過嚴格的管控，你必須比同事還要突出。你需要掌控供應商和供應物。

改善汽車零件、創新 - 任何最尖端的事物，或是親下裝配線弄髒手來讓生產加速。

你必須動腦來選擇要開發哪一項計畫，只選擇那些讓你可以步步高升，

並且避開那些會拖累你或造成難以想像的失敗，讓你從董事會的印象中消失。

在遊戲過程中，你要說服董事會和工廠廠長幫助你開發和改善汽車零件。

在供應短少時，你要明智地利用外部資源和有限的工廠資源來獲得所需的零件。

因為工廠必須以最好的效率運作，生產線不會因為你或任何錯誤而停下來。

就像製程本身，Kanban: Automotive Revolution，證明可以兼顧創新與利益。

遊戲機制和汽車製造主題緊密相連，包括：

工廠經理人是遊戲驅動的非玩家角色，有兩種遊戲模式("善良"或"自私")來提供友善或更加競爭的遊戲環境。

兩個獨立，受玩家影響的遊戲計時器 - 工廠生產週期和工作周時鐘 - 提供遊戲計時的張力，觸發中間計分階段和遊戲結束條件的因子。

用空間點對點的移動來模擬工廠裝配線，在需要最佳時機的遊戲加入一項要素。

一個設計和創新部門，平衡操控不同汽車模組價格和工廠內的配件升級製造的價格。驅動了遊戲中的經濟。

部門培訓和檢定追蹤提供玩家一個更有效率運作的方法。

假如你想成為董事，你需要表現出你可以讓複雜的機械持續平穩、有效率地運作，所有東西都在正確時間運作。

看板：汽車革命是一款純歐式遊戲，集中在經濟和資源控管，讓你身處在整個生產工廠的駕駛座上，競逐最高位的晉升。